第129章 改革触动利益(第2/3 页)
最新言情小说小说：
就是要找到你：POPO第一届明星创作班杰作选、
【闪十一／天秤／刻印】落入凡间的天使、
魔香《请你给我一个机会》、
奇葩故事、
早就喜欢你-宋毛毛脱单记（1v1，h）、
回忆中单纯美好的童年、
我是神，不能恋、
梦娜.柏力、
与谁同？、
【盾铁】Dont Leave Me Alone、
无聊没事干的神到了异世界闯荡、
我们注定的缘分、
病名为爱、
《鱼生》短篇小说集、
【零】论：如何召唤哥哥娶我 (雏咲真冬 x 雏咲深红)、
谜、
天机、
今天的五毒教还是那么欢脱、
欲撩一枝柳杏出墙来、
仙君，我看上你了、
整体经济下行的周期中，赵总陷入了困境，无奈之下，他不得不降低公司内部其他部门的薪资待遇。然而，与此同时，他却提高了销售事业部的提成比例。
在改革薪资方案之前，其他部门协助销售事业部时能够获得一定比例的销售分成。但如今，情况发生了变化，销售事业部的提成比例大幅增加，而其他部门只能拿到微不足道的 1%。这一变化导致了一部分高管和职能岗的同事们实际拿到的工资比以前少了很多。
他们感到困惑和不满，努力工作却得不到应有的回报，心中充满了失落和无奈。他们不禁对未来感到担忧，对公司的发展产生了质疑。
整个华夏万家软件公司的改革迫在眉睫，其核心在于降本增效。在经济下行的周期中，公司不得不选择开源节流的方式来应对困境。赵总深思熟虑后，决定降低职能岗的薪资，以维持公司�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。