第16章 一波即平,一波又起(第2/3 页)
的利益,觉得我和彭林拿的多了,就开始闹幺蛾子,制作出这样的提成比例,我跟彭林是非常抵制的,彭林拿出她之前讲的提成录音时,老黄的脸色变了,没想到彭林的心机这么深,竟然会提前录音。
彭林以前在江南大学的时候,课堂上面教授讲课的内容也会录下来,课后再认真听,认真复习。没想到这个习惯竟然保留到工作上面,当录音放出来的时候,老黄是哑巴吃黄连,有苦说不出。搬起石头砸了自己的脚,进退两难的时候,老黄说需要再讨论一下提成分配比例。提成比例分配不好,很容易让员工反感,甚至后期还会出现消极怠工,更有甚者拿起法律的武器去维权。
当员工拿起法律的武器维权的时候,事件已经很严重了,老黄公司违规的地方很多,偷税漏税,不交社保,用微信发提成,这些一旦爆出来的时候,会比省个1万2万�
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